Σύμφωνα με τη νέα νομοθετική ρύθμιση του υπουργείου Δικαιοσύνης πρόκειται να χορηγούνται προσωρινές διαταγές, οι οποίες θα μπορούν να οδηγήσουν σε επαναπρόσληψη του εργαζομένου μέχρι τη συζήτηση της κύριας υπόθεσης, πλέον με περιορισμένο τρόπο. Οι συγκεκριμένες διατάξεις θα επιδιώξουν την αποτροπή της κατάχρησης του δικαιώματος προσωρινής δικαστικής προστασίας , δίχως όμως να καταργούν τη δυνατότητα παροχής δικαστικής προστασίας σύμφωνα με το άρθρο 20 του Συντάγματος και άρθρο 6, παρ. 1 της Ευρωπαϊκής Σύμβασης για την προάσπιση των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου.
Προς διευκρίνιση θα πρέπει να αναφερθεί ότι στην Ελλάδα δύναται να προηγηθεί η αίτηση έκδοσης προσωρινής διαταγής για τη χρονική περίοδο έως την έκδοση ασφαλιστικών μέτρων. Η προσωρινή διαταγή ισχύει έως την εκδίκαση των πραγματικά επειγόντων μέτρων, δηλαδή έως την έκδοση της προσωρινής διαταγής. Το νόημα του εν λόγω κανονισμού αποτελεί η λήψη επείγοντος μέτρου έως τη συζήτηση των ουσιαστικών επειγόντων μέτρων, επειδή τα συγκεκριμένα μέτρα εκδικάζονται συνήθως μετά από έναν μήνα ή εν μέρει και μετά από περισσότερο χρονικό διάστημα. Έως τώρα καθυστερούσε η διαδικασία αρκετά, αφού προηγουμένως οριζόταν με τη προσωρινή διαταγή μία ρύθξμιση, ο οποίος καθιερωνόταν μόνο συνοπτικά και σχεδόν δίχως έλεγχο των πραγματικών γεγονότων, ενώ η συζήτηση των ασφαλιστικών μέτρων με έλεγχο πραγματικών γεγονότων καθυστερούσε για μεγάλο χρονικό διάστημα. Κατά τη διάρκεια της εν λόγω καθυστέρησης καθυστερούσε επίσης και η κύρια δίκη. Αυτή η τακτική έγινε εν μέρει συνειδητή και εφαρμοζόταν προς σκοπό της καθυστέρησης της δίκης. Η νέα διάταξη αποσκοπεί στην αποτροπή της συγκεκριμένης τακτικής.
Τα βασικά σημεία της νέας ρύθμισης:
Κύρια αγωγή:
Αυτό σημαίνει πως η προσωρινή διαταγή για τον εργαζόμενο θα ισχύει μόνο για δυο μήνες και μέχρι να συζητηθεί υποχρεωτικά η αίτηση ασφαλιστικών μέτρων.