KPAG – Κοσμιδης και Συνεργάτες

Φρένο στην καταχρηστική έκδοση προσωρινών διαταγών και τακτικών διαδικαστικών καθυστερήσεων

Σύμφωνα με τη νέα νομοθετική ρύθμιση του υπουργείου Δικαιοσύνης πρόκειται να χορηγούνται προσωρινές διαταγές, οι οποίες θα μπορούν να οδηγήσουν σε επαναπρόσληψη του εργαζομένου μέχρι τη συζήτηση της κύριας υπόθεσης, πλέον με περιορισμένο τρόπο. Οι συγκεκριμένες διατάξεις θα επιδιώξουν την αποτροπή της κατάχρησης του δικαιώματος προσωρινής δικαστικής προστασίας , δίχως όμως να καταργούν τη δυνατότητα παροχής δικαστικής προστασίας σύμφωνα με το άρθρο 20 του Συντάγματος και άρθρο 6, παρ. 1 της Ευρωπαϊκής Σύμβασης για την προάσπιση των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου.

Προς διευκρίνιση θα πρέπει να αναφερθεί ότι στην Ελλάδα δύναται να προηγηθεί η αίτηση έκδοσης προσωρινής διαταγής για τη χρονική περίοδο έως την έκδοση ασφαλιστικών μέτρων. Η προσωρινή διαταγή ισχύει έως την εκδίκαση των πραγματικά επειγόντων μέτρων, δηλαδή έως την έκδοση της προσωρινής διαταγής. Το νόημα του εν λόγω κανονισμού αποτελεί η λήψη επείγοντος μέτρου έως τη συζήτηση των ουσιαστικών επειγόντων μέτρων, επειδή τα συγκεκριμένα μέτρα εκδικάζονται συνήθως μετά από έναν μήνα ή εν μέρει και μετά από περισσότερο χρονικό διάστημα. Έως τώρα καθυστερούσε η διαδικασία αρκετά, αφού προηγουμένως οριζόταν με τη προσωρινή διαταγή μία ρύθξμιση, ο οποίος καθιερωνόταν μόνο συνοπτικά και σχεδόν δίχως έλεγχο των πραγματικών γεγονότων, ενώ η συζήτηση των ασφαλιστικών μέτρων με έλεγχο πραγματικών γεγονότων καθυστερούσε για μεγάλο χρονικό διάστημα. Κατά τη διάρκεια της εν λόγω καθυστέρησης καθυστερούσε επίσης και η κύρια δίκη. Αυτή η τακτική έγινε εν μέρει συνειδητή και εφαρμοζόταν προς σκοπό της καθυστέρησης της δίκης. Η νέα διάταξη αποσκοπεί στην αποτροπή της συγκεκριμένης τακτικής.

Τα βασικά σημεία της νέας ρύθμισης:

  • Η προσωρινή διαταγή θα προσδιορίζεται υποχρεωτικά εντός δυο εργάσιμων ημερών από την κατάθεση της αίτησης.
  • Αν γίνει δεκτό το αίτημα για έκδοση προσωρινής διαταγής, τότε η σχετική αίτηση ασφαλιστικών μέτρων θα συζητείται εντός τριάντα ημερών.
  • Αναβολή θα δίνεται μόνο εάν συντρέχει σπουδαίος λόγος, αλλιώς θα παύει αυτοδικαίως η ισχύς της προσωρινής διαταγής, εκτός αν αυτή παραταθεί από το δικαστήριο.

Κύρια αγωγή:

  • Εάν το ασφαλιστικό μέτρο έχει διαταχθεί πριν την άσκηση της κύριας αγωγής, ο δικαστής που το διατάσσει ορίζει υποχρεωτικά προθεσμία όχι μεγαλύτερη των τριάντα ημερών από τη δημοσίευση της απόφασης των ασφαλιστικών μέτρων.
  • Αναβολή της κύριας υπόθεσης επιτρέπεται μόνο μία φορά το χρόνο και δεν θα απέχει περισσότερο από δυο μήνες από την αρχική δικάσιμο. Δεύτερη αναβολή χορηγείται μόνον αν συντρέχει λόγος ανωτέρας βίας.
  • Η νέα δικάσιμος στη περίπτωση αυτή προσδιορίζεται εντός 30 ημερών και η απόφαση επί της αγωγής εκδίδεται από το δικαστήριο υποχρεωτικά εντός τριών μηνών από τη συζήτηση, και όταν πρόκειται για υπόθεση με αντικείμενο διαρκή έννομη σχέση (εργατικό δίκαιο), η απόφαση εκδίδεται οπωσδήποτε εντός δυο μηνών από τη συζήτηση.
  • Αν παρέλθει άπρακτη η προθεσμία των 30 ημερών για την άσκηση της κυρίας αγωγής, αίρεται αυτοδικαίως το ασφαλιστικό μέτρο.

Αυτό σημαίνει πως η προσωρινή διαταγή για τον εργαζόμενο θα ισχύει μόνο για δυο μήνες και μέχρι να συζητηθεί υποχρεωτικά η αίτηση ασφαλιστικών μέτρων.